NOTE: To jest fragment opisu wyodrębniony z opisu systemu PL Płace Kadry.
Patrz szczegóły:
PL Płace i Kadry: Dok użytkowa
Potrzeba zestawienia
Celem zestawienia jest zebranie danych o wynagrodzeniu
i warunkach zatrudnienia pracownika, tak aby ułatwić
osobie naliczającej wynagrodzenia decyzje czy i w jakiej
wysokości należy się wynagrodzenie chorobowe.
Średnie wynagrodzenie pracownika za wybrany okres pracy
może być podstawą wynagrodzenia chorobowego, premii itp.
Mając wydruk zestawienia przychodów wchodzących do średniego
wynagrodzenia, można nie tylko obliczyć wynagrodzenie w bieżącym
miesiącu ale także sprawdzić obliczenia poprzednich miesięcy
np. w przypadku kontroli.
Źródło informacji: dane płacowe, definicje składników
Zestawienie średnich wynagrodzeń drukuje przychody i średnie
na podstawie danych płacowych i definicji składników.
Nie korzysta z wartości zapisanych w kartotece kadrowej.
NOTE:
Dane w kartotece kadrowej obliczane są podczas zamknięcia miesiąca,
i mogą być też wpisane ręcznie.
Dane z kartoteki kadrowej mogą być wykorzystane przez formuły
obliczeń wynagrodzeń.
W kartotece kadrowej są przychody wchodzące do średnich z ostatnich
12 miesięcy a zestawienie można wydrukować za dowolny okres.
Bezpośrednią przyczyną powstania zestawienia była potrzeba
wyliczenia średniej chorobowej w sposób odmienny niż w kartotece kadrowej.
Tam wartość przychodów jest dzielona przez liczbę okresów wyznaczonych
dla średniej chorobowej w parametrach PL.
Na zestawieniu wartość przychodów jest dzielona przez liczbę przepracowanych miesięcy.
Jeśli pierwszy miesiąc pracy pracownika nie rozpoczynał się od pierwszego
dnia pracującego, to jest on pomijany w średniej chorobowej.
Także sposób obliczenia podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego jest inny:
na zestawieniu wartość wynagrodzenia jest pomniejszana o składki
odprowadzane na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz na ubezpieczenie
chorobowe, finansowanych ze środków pracownika.
Zapis średnich do kartoteki pracowników
Od 12/2022
----------
Średnie obliczone w zestawieniu można zapisać do kartotek pracowników.
W parametrach PL trzeba ustalić: Nr średniej chorob x Liczyć ? [N]
[T] Zapisywać średnie dla wynagrodzeń przy zamknięciu m-ca [PL_OZM10]
* program oblicza i zapisuje podczas zamknięcia okresu [PL_OZM10]
- średnie
- podstawy średnich dla ostatnich 12 mcy
- dni i godziny przepracowane w okresach liczenia średnich
- dni nieobecności
[N] Nie zapisywać przy zamknięciu miesiąca. Zapisać w zestawieniu [PL_ZSR10]
* program oblicza i zapisuje podczas zamknięcia okresu w PL_OZM10:
- dni i godziny przepracowane w okresach liczenia średnich
- dni nieobecności
- (nie zapisuje średnich ani podstaw)
* program pozwala zapisać średnie obliczone w zestawieniu PL_ZSR10
Przeglądanie średnich
Na karcie pracownika F2 > Średnie wynagrodzenie
program prezentuje średnie i podstawy z ost 12 m-cy
oraz dni i godziny przepracowane w okresach liczenia średnich.
Dodatkowo pokazuje średnią chorobową wyliczoną i zapisaną
wg zestawienia PL_ZSR10 (pole SREDNIAC w karcie pracownika).
W składniku płacowym oraz w formułach dodano możliwość użycia tej średniej.
Aby skorzystać z nowej średniej należy skopiować definicję składnika
wynagrodzenia chorobowego. W nowym składniku we wzorze wybrać średnią SREDNIAC.
Słowa kluczowe#Pracownicy-Kartoteka#Wynagrodzenia-ListyPłac#Wynagrodzenia-Składniki#Wynagrodzenia-Parametry